Description :
Garant de l’organisation et de la gestion du flux d’entrée des marchandises, vous êtes en relation directe avec les chefs de secteur du magasin et l’interlocuteur privilégié de l’équipe Supply Chain du siège. Vous êtes responsable du planning des transporteurs, vous garantissez la conformité et la qualité des livraisons, vous organisez les réserves du magasin et assurez la maintenance des engins de manutention. Epaulé(e) par une équipe de réceptionnaires (3 à 6 personnes), vous assurez la formation aux outils et aux procédures.
Profil :
Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins trois ans dans la grande distribution (idéalement GSB). Votre rigueur et votre sens du travail en équipe sont de réels atouts pour réussir dans ce poste.
Description :
Vous êtes en charge de la tenue et de la gestion de votre rayon dans le respect du concept commercial. Vous assurez l’approvisionnement (saisie des commandes et suivi des livraisons) et l’accueil des clients. Pour cela, vous animez une équipe de vendeurs dont vous coordonnez et organisez le travail afin d’atteindre les objectifs fixés.
Profil :
Vous avez une expérience d’au moins deux ans à un poste équivalent en grande distribution. Votre rigueur alliée à votre sens du commerce seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Description :
Missions :
– Définir les moyens de transport pour l’ensemble des flux gérés par Brico Dépôt (en amont et en aval des sites logistiques) ;
– Négocier les contrats de transport et le référencement des prestataires permettant d’assurer qualitativement, aux meilleurs coûts et en conformité avec les différentes législations, les livraisons demandées ;
– Animer la performance des transporteurs ;
– Animer le service de transport dans un esprit de réactivité et de service client en lien avec les sites logistiques ;
– Construire, contrôler et optimiser le budget de transport ;
– Etre force de proposition.
Profil :
– Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction identique
– Formation BAC + 4 en logistique et transport
– Connaissance de l’anglais
– Une expérience opérationnelle sur site logistique serait un plus
– Maîtrise des outils informatiques – Excel – Lotus – ERP
Description :
Missions principales :
Saisie et Archivage:
– Saisit les factures et avoirs dans les comptes généraux après les avoir contrôlés.
– Saisit les factures multi-magasins selon le planning tournant.
– Classe et archive les factures comptabilisées dans son périmètre.
Analyse et suivi des comptes :
– Clôture et analyse mensuelle des comptes d’exploitation des dépôts.
– Contrôle l’intégration des différentes interfaces.
– Analyse les écarts constatés entre le réel et budget sur son périmètre.
– Alimente les tableaux de cadrage permettant de s’assurer de la correcte comptabilisation des données.
– Met en œuvre les contrôles définis sur son périmètre et les formalise.
– Participe et présente ses comptes lors des revues de bilan mensuelles.
Gestion des provisions et préparation de la clôture :
– Prépare les documents de clôture et met les fichiers à jour en respectant le calendrier de clôture.
Profil :
– Expérience confirmée d’au moins 1 an dans une fonction identique
– Formation minimum Bac + 2 en comptabilité
– Connaissances indispensables : notions juridiques et fiscales, Plan Comptable Général
– Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, SAP idéalement
Description :
Missions :
– La mise à jour de fichiers de contacts dans le cadre de la gestion de crise : Recherche et saisie des contacts locaux (115 sites) et vérification des données
– La mise à jour de la photothèque : Sélection des photos, identification des mots clés, saisie et archivage
– La mise à jour des fichiers écoproduits sous SAP : vérification et correction des fichiers et/ou des fichiers produits bois
Profil :
Vous recherchez un stage sur la période d’été, de juin à août
– Maîtrise d’Excel nécessaire
– Rigoureux(se) et possédant une réelle capacité d’organisation
Description :
Prend en charge les réflexions en matière d’organisation et de système d’information pour la fonction Finance et accompagne la mise en œuvre des projets.
Il assiste en outre et conseille les managers de la fonction Finance dans la rationalisation et l’optimisation des modes de fonctionnement.
Profil :
Formation supérieure de type DECF/MSTCF/DESCF ou formation en école de commerce
Expérience opérationnelle d’au moins 5 ans dans un service financier ou en qualité de chef de projet.
Connaissance des mécanismes ERP et des processus financiers majeurs
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP)
Description :
Missions :
– La consolidation et l’analyse des résultats
– La mise en place de tableaux de bord
– L’intégration de données dans SAP
– La réalisation du reporting
Profil :
– Formation en alternance Master 1/2 en école de commerce ou master en contrôle de gestion
– Maîtrise d’Excel nécessaire
– Dynamique et possédant un bon relationnel
– Anglais professionnel souhaité
Description :
Rattaché(e) à la Direction Supply Chain du siège de BRICO DEPOT, vous assisterez le Responsable ADV et aurez pour principales missions :
– La coordination de l’approvisionnement des magasins
– Le suivi des commandes et des livraisons
– La gestion des litiges en lien avec les magasins
– La mise à jour des tableaux de bord
Profil :
– Formation supérieure (Bac +2) préparant une école de commerce ou une licence pro Supply Chain ou Logistique
– Maitrise du Pack Office nécessaire
– Rigoureux(se) et possédant une réelle capacité d’organisation
Description :
Sous le contrôle et la responsabilité de la chef de secteur administratif, vous prenez en charge un ensemble de tâches d’enregistrement et d’exécution liées à la paye, à la gestion administrative du personnel et à la gestion comptable du magasin. Au titre de l’exercice de vos missions, vous devrez notamment :
– être en capacité de saisir et enregistrer les éléments variables de paye
– gérer les entrées des collaborateurs du dépôt ainsi que des intérimaires (déclarations, équipements, frais de déplacement, …)
– assurer la comptabilité du dépôt au titre des frais généraux (passation et réception des commandes)
– gérer les clients en compte (création, suivi et relances) et gérer les impayés.
Profil :
Naturellement souriant(e), discret(e) et dynamique, vous disposez d’une expérience minimum de trois ans sur un poste équivalent, intégrant comptabilité et paie (grandes surfaces/distribution). BTS Assistante de Gestion (PME/PMI), DUT GEA, BTS Comptabilité et Gestion des Entreprises est un pré requis. Rigueur, sérieux et exigence sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Description :
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous assisterez le service Comptabilité Paie, et aurez pour principales missions :
– La vérification et validation des notes de frais
– La préparation et validation des lots de paiement RH
– L’analyse des comptes liés à la paie
– Les travaux de clôture de fin de mois, semestrielle et annuelle
– Le classement et l’archivage
Profil :
– Formation en BTS comptabilité ou DCG sur 2 ans
– Autonome et possédant un bon relationnel
– Maîtrise du Pack Office nécessaire
Description :
Missions :
– Comptabilisation de certaines taxes pour l’ensemble de nos magasins (éco-taxes, ORGANIC, TVTS …)
– Préparation et suivi des règlements de taxes
– Opération de clôture comptable mensuelle : écritures de cut-off, justification des comptes de résultat et de bilan
– Préparation de certaines déclarations fiscales (TLPE, Organic …)
– Classement, référencement, archivage des documents du service
– Participation à divers travaux fiscaux
– Participation à divers travaux comptables ou administratifs du service comptabilité
Profil :
– Formation en BTS comptabilité, DUT ou DCG sur 2 ans
– Autonome et possédant un bon relationnel
– Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
– Maîtrise du Pack Office nécessaire
Description :
Missions :
– La préparation et la rédaction de projets d’accords collectifs au sein du groupe, incluant la participation à la négociation.
– La préparation et l’animation du Comité Central d’Entreprise et de ses commissions.
– L’organisation des élections professionnelles (Comité d’entreprise et Délégués du personnel).
– La gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux en matière de relations sociales.
– L’accompagnement des directeurs de sites dans la gestion des instances représentatives du personnel.
– L’accompagnement des opérations de reprises de sites.
Profil :
De formation supérieure en Droit social (Bac + 5), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous permettant d’assurer la maîtrise juridique des situations collectives au sein de notre client.
Reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Dynamisme, autonomie, organisation, force de proposition sont des atouts nécessaires à la bonne tenue du poste.
Description :
Sous l’autorité du directeur du magasin, vous assurez le suivi opérationnel et quotidien de la sécurité des personnes et des biens. Vous contrôlez l’application des différentes procédures liées à la réglementation dans ce domaine. Membre de l’équipe d’encadrement, le/la Chef de Sécurité définit avec le/la Directeur du magasin des plans d’action et en assure la mise en place en collaboration avec l’équipe d’encadrement. Votre rôle de prévention et de sécurisation des actifs du magasin vous confère une obligation d’alerte auprès du directeur. Vous veillez également à la bonne gestion et utilisation des appareils de manutention afin de garantir les règles de sécurité. Vous organisez les commissions de sécurité et vous planifiez les formations à la sécurité des équipes du magasin.
Profil :
Vous avez une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans une fonction identique, idéalement dans la grande distribution. Vous êtes diplômé(e) du SSIAP 2. Doté(e) d’une autorité naturelle, vous savez vous imposer auprès de vos interlocuteurs, fermement tout en privilégiant le dialogue.
Description :
Garant de l’organisation et de la gestion du flux d’entrée et d’approche des marchandises vers le commerce, vous êtes en relation directe avec les Chefs de Secteur du magasin et l’interlocuteur privilégié de l’équipe Supply Chain du siège. Véritable patron de votre logistique, vous êtes responsable du planning des transporteurs, vous garantissez la conformité et la qualité des livraisons, vous organisez les réserves du magasin et le tri des déchets, vous gérez l’approche des marchandises vers le commerce et assurez la maintenance des engins de manutention. Epaulé(e) par une équipe de responsables de réception et de réceptionnaires (3 à 6 personnes), vous assurez la formation aux outils et aux procédures.
Profil :
Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins trois ans dans la grande distribution (idéalement GSB). Votre rigueur et votre capacité à communiquer en équipe sont de réels atouts pour réussir dans ce poste.
Description :
Véritable bras droit du Directeur de Magasin, vous êtes en charge de la gestion administrative et comptable : administration des ressources humaines dont la paie, remontées chiffrées aux différents services du siège, réalisation des tableaux de bord et gestion des services généraux. Maîtriser l’ensemble de ces missions vous confère un statut d’expert auprès des opérationnels.
Profil :
De formation Bac +2 minimum en comptabilité/gestion, vous justifiez d’une première expérience significative en comptabilité/paie acquise en magasin ou en PME/PMI. Le goût du commerce allié à vos capacités d’adaptation, votre rigueur et votre sens relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Description :
Après un cursus d’intégration et de formation interne, vous êtes affecté(e) à l’un de nos magasins. Membre de l’équipe d’encadrement, vous êtes en charge de l’application du concept commercial afin de garantir la rentabilité économique de votre secteur (3 rayons) tout en assurant la satisfaction client (veille concurrentielle, gestion des approvisionnements et des stocks sous SAP….). En bon gestionnaire, vous mettez en place des plans d’actions efficaces pour réaliser les objectifs qui vous sont fixés (CA, marge, résultat). Homme ou femme de terrain, vous managez une équipe de 10 à 20 collaborateurs (responsables de rayon, vendeurs) et développez leurs compétences (formation, recrutement, mobilité interne).
Profil :
Vous avez une expérience réussie d’au moins cinq ans dans un poste équivalent, idéalement dans le domaine de la GSB ou de la GSA. En vrai manager et fédérateur, vous privilégiez le dialogue avec votre équipe. Idéalement, vous faites preuve d’une bonne connaissance des produits et du marché du bricolage. Votre sens du commerce, votre leadership et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne. Une mobilité géographique sur plusieurs régions est requise.
Description :
Missions :
– Construire des prévisionnels de ventes (vous serez aidé(e) d’outils performants et de collaborateurs sensibles au sujet)
– Anticiper les flux de commandes auprès des fournisseurs
– Etre un interlocuteur privilégié auprès d’autres services transverses (Supply Chain produit, commerce, contrôle de gestion …)
– Animer des ateliers de travail
– Construire les outils de pilotage internes et externes
– Créer des indicateurs de performances (CA perdu, taux de service …)
– Evaluer les gains finaux quantitatifs et qualitatifs
– Assurer les mises à jour et les livrables du service
Profil :
– Formation en alternance Master 1/2 en Supply Chain, gestion de projet ou prévisions/statistiques
– Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse
– Sens du contact, capacité d’animation
– Goût prononcé pour les chiffres
– Facilité avec les outils informatiques
– Compétences VBA ou SAS appréciées
Description :
Missions :
– La rédaction et la formalisation des processus en Interne
– La mise à jour et le suivi des Reportings Groupe
– La compilation de données chiffrées sur des thématiques plus opérationnelles
– Le suivi de projets Développement Durable en interne
– La participation au développement de la communication média
– La réalisation de travaux d’analyses et de synthèses sur le domaine développement durable, notamment veille marché et concurrence.
Vous serez amené à être également :
– L’interlocuteur des dépôts
– L’interlocuteur des demandes des clients
Profil :
– Formation en Bac+3 minimum, profil ingénieur
– Rigueur, esprit d’analyse et possédant un bon relationnel
– Maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d’Excel
Description :
– Accompagnement à la stratégie des marques propres (portefeuille Internationale)
– Accompagnement à la création des outils de marques (Brand book, chartre communication, pack et design produit)
Packs :
– La création et l’optimisation des emballages (packaging produits, manuels d’instructions, étiquettes de sécurité…)
– La participation aux réunions avec les fournisseurs et la gestion des relations avec les agences de publicité
– La correction et la validation des packagings, notices de montage,…
– La gestion de tableaux de bords sur les actions menées
Profil :
– Formation en alternance Master 1/2 en école de commerce, de marketing opérationnel ou de communication
– Maîtrise du Pack Office nécessaire
– Dynamique et possédant un bon relationnel
– Anglais indispensable
Description :
Missions :
– Faire des analyses statistiques de l’efficacité des prévisions et proposer des améliorations
– Créer des modèles de prévisions sur les filières d’approvisionnement directes et cross-dock
– Adapter nos modèles de prévisions à notre cartographie de produits
– Accompagner la validation des prévisions de ventes avec les analystes supply chain et les chefs produits
– Animer la mise à jour du stock de sécurité entrepôt (calculs, échanges, suivi …)
Profil :
Formation en alternance Master 1/2 en supply chain, gestion de données, statistique, économétrie ou bac +3 spécialisé dans le domaine de la prévision
– Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, autonome et organisé(e), vous avez un goût prononcé pour les chiffres
– Maîtrise d’Excel nécessaire
– Traitements de bases de données
– Compétences SAS appréciées
– Compétences VBA appréciées
