Description :
– Vous contribuez au développement, à la mise en place et à la gestion de solutions technologiques pour l’entreprise. – Vous avez une expérience en développement, du test et de la mise en œuvre des changements de configuration et avez – Déjà contribué à la conception d’applications visant à répondre à des besoins fonctionnels et techniques
– Vous contribuez également dans le coaching et la montée en compétence technique d’une équipe de 5 à 6 personnes
– Vous serez amené à jouer le rôle d’intermédiaire entre le chef de projet et l’équipe
– Vous serez également amené à devenir à terme l’interlocuteur privilégié de l’équipe en France
Profil :
– Formation BAC+5 en Informtique, ayant une expérience significative dans le Développement minimum 5ans.
– Contexte technique : Java, Spring, Maven, SVN, Nexus, Oracle, Web Services SOAP, CXF, MVC, Sonar,
– Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
– Bonne communication
– Curieux (veille technologique, formations, projets personnels)
– Capacité d’analyse de problème et d’implémentation de solutions rapides
– Tâches : Analyse, conception, développement, TU, TI
– Les Plus : Assurance Vie, Fitnesse
Description :
– Rattaché au Directeur des Opérations, il (elle) pilotera les superviseurs encadrant eux même des techniciens de service desk.
– Piloter l’activité de Service Desk au sein du plateau de support client (Global Service Desk – GSD).
– L’Opération Manager aura pour mission de respecter la ligne stratégique du Groupe ATOS visant à maximiser la satisfaction de la clientèle en travaillant en partenariat avec le client pour fournir des services de haute qualité.
L’Operations Manager est en charge :
– De tous les aspects opérationnels du service délivré par le centre de service.
– Du soutien, perfectionnement et encadrement de l’équipe de second and First Line Analysts (techniciens helpdesk de 2ème et 1er niveau), dans le but de garantir et développer un haut niveau de productivité au quotidien.
– De la définition d’objectifs et de cibles de livrables clairs en direction de l’équipe opérationnelle afin de garantir des niveaux élevés de satisfaction de qualité de service à la clientèle.
– De la garantie du plan de staffing
Profil :
– Anglais courant indispensable.
– Capacité de démontrer une connaissance approfondie de tous les aspects techniques afférant au support technique. helpdesk / services.
– Expérience significative dans une fonction de management et de gestion de service client dans une grande. organisation, idéalement dans une ESN (Entreprise de services de numérique).
– Capacité à piloter des SLA client (Service Level Agreement) et des indicateurs de performance du Groupe (KPI) conçus pour stimuler la productivité et l’efficacité.
– Capacités de communication à tous les niveaux (en direction des clients, des représentants d’équipes, comme du personnel).
– Capacité à démontrer une sensibilité par rapport aux questions de gestion opérationnelle et de personnes.
– Capacité d’analyse et de production de reporting.
– Esprit d’innovation.
– Capacité d’élaborer, mettre en place et piloter les plans d’amélioration.
– Bonne connaissance en LEAN/ITIL méthodologies.
Description :
Vous aurez pour principales missions:
– Intégrer l’équipe de TMA dans le domaine de l’Offshoring,
– Réaliser des développements WEB dans un monde Agile
– Intégrer les développements réalisés
– Analyser et réaliser des corrections d’anomalies logicielles
– Analyser incidents de productions
Profil :
Titulaire d’un bac+5 en provenance d’une grande école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire avec les compétences suivantes:
– Une bonne expérience dans la mise en œuvre de projets PHP complexes
– Connaissance des outils PHP/Zend, Java/Android/mysql est nécessaire
– Connaissance des outils Agile, PHP Zack, Oracle est un plus
– Connaissance du monde digital
– Bonne organisation
– Implication et efficacité
Compétences techniques:
– PHP/ZEND, PHP/ZACK
– Java/Android/mysql
– SGBD Oracle, macro Excel, Angular JS,
– Agile
Description :
Vous êtes curieux, passionné par votre métier, au fait des dernières tendances technologiques, vous avez une bonne culture technique et vous souhaitez innover : Rejoigner-nous!
Votre mission :
– En tant que Développeur PL/SQL Sénior, vous contribuez au développement, à la mise en place et à la gestion de solutions technologiques pour l’entreprise.
– Vous avez une expérience en développement, du test et de la mise en œuvre des changements de configuration et avez déjà contribué à la conception d’applications visant à répondre à des besoins fonctionnels et techniques
Profil :
– Formation BAC+5 en Informtique, ayant une expérience significative dans le Développement minimum 3ans.
– Contexte technique : PLSQL , Oracl Forms
– Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
– Bonne communication
– Curieux (veille technologique, formations, projets personnels)
– Capacité d’analyse de problème et d’implémentation de solutions rapides
– Tâches : Analyse, conception, développement,
Description :
– L’assistance quotidienne technico fonctionnelle aux utilisateurs de l’application EASYVISTA.
– Traitement de demande de service ou d’incidents pour le compte de l’équipe support Easyvista
– La maintenance et évolution en production (paramétrage / développement) des processus implémentés dans Easyvista
– Maintenances de l’application et de ses fonctionnalités sur les environnements mis en place pour le fonctionnement d’Easyvista.
– La recette et validation des évolutions et modifications avant leur mise en production
– proposition d’amélioration du fonctionnement de l’application et des interfaces entre Easyvista et les référentiels ou outils tierces :
Développements et/ou paramétrages d’Easyvista :
– Administration de l’application, de sa base de données ; paramétrage ; création de workflow; maintenance; gestion des habilitations; déploiement des mises à jour éditeur.
– La maintenance et évolution en production (paramétrage / développement) des processus implémentés dans Easyvista.
– Paramétrage / développement du processus gestion du catalogue de service, gestion des niveaux de services, nouveaux processus .
Profil :
– Vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum.
– Bonne maitrise du logiciel EASYVISTA et des outils nécessaires au fonctionnement de l’application .
– Force de proposition en terme d’améliorations et d’automatisations
– Dynamique, efficace, maitrise du reporting de son activité
– ITIL V.3 les fondamentaux
– Maitrise de Easyvista (certification éditeur est un vrai plus).
Description :
Vous êtes curieux, passionné par votre métier, au fait des dernières tendances technologiques, vous avez une bonne culture technique et vous souhaitez innover : Rejoignez-nous!
Votre mission :
– Vous aurez pour principales missions:
– Intégrer l’équipe de TMA,
– Réaliser des développements javascript (Node JS et Backbone JS)
– Intégrer les développements réalisés
– Analyser et réaliser des corrections d’anomalies logicielles
– Analyser incidents de productions
Profil :
De formation BAC +4 ou BAC+5 en Informatique, ayant une expérience significative dans le Développement
Capacités techniques :
– Maitrise du langage javascript
– Maitrise de Node JS et Backbone JS
– Connaissance SQL
– Connaissance du mode Agile
Qualités humaines :
– Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
– Bonne communication
– Curieux (veille technologique, formations, implication)
– Capacité d’analyse de problème et d’implémentation de solutions rapides
Description :
– Gestion avancée des infrastructures de stockage SAN/NAS.
– Assurer le MCO des environnements de stockage.
– Participer aux projets de transformation d’infrastructure Cloud.
– Planifier et assurer le suivi et la coordination des interventions.
– Réaliser et suivre les migrations/intégration/opérations sur les infrastructures de stockage.
– Assister aux comités de production.
– Rédaction des documentations techniques des plateformes.
– Réalisation des rapports d’analyse technique.
– Gestion et préparation des plans de reprise / continuité d’activités (PRA/PCA …).
– Effectuer les reporting et le capacity planning des infrastructures.
Profil :
– De formation minimum bac+4/5 en informatique, vous disposez d’une expérience significative d’au moins deux ans au sein d’une infrastructure SI Grand-compte ou à forte criticité.
– Vous avez une bonne maitrise de l’Anglais.
– Votre passion pour les nouvelles technologies et votre personnalité sont les atouts clefs de votre évolution au sein de la Team ATOS.
Compétences techniques :
– Notions avancés sur les réseaux de stockage de type SAN/NAS.
– Administration des baies de stockage et switchs SAN (EMC², VNX Series, Clariion, CX4, Celerra, HP EVA & MSA, IBM DS Series & IBM NSeries, SUN Oracle, Netapp, HDS, PureStorage et du réseau SAN Brocade, McData et NAS, configuration de zoning, ISL, maskin….
– Notions avancés des environnements : Windows, Linux, AIX, VMWARE et Hyper-V.
– Connaissances souhaitées sur la partie Sauvegarde (Netbackup, EMC Networker, AVAMAR…), Supervision, Réseau et Sécurité.
– Scripting Shell.
– Anglais (écrit et parlé) ;
– ITIL
Description :
Au sein du pôle d’expertise SharePoint & Office 365, vous intervenez dans le cadre de projets de développement sur les environnements SharePoint, ASP.NET, Project Server, SQL Server, .NET, XHTML, CSS, Angular JS.
Vous travaillez sur les phases d’implémentation, de conception, de testing et de déploiement.
Missions du poste :
– Concevoir, mettre en oeuvre et documenter les architectures applicatives et/ou infra.
– Etre méthodique dans l’exécution des tâches et respecter le planning projet.
– Apporter une expertise technique forte dans le domaine Web, collaboratif et/ou BI.
– Implémenter selon les bonnes pratiques vos projets.
– Travailler en étroite collaboration avec chaque membre de l’équipe.
– Assurer un Reporting de qualité de votre activité et de l’avancement de vos projets à votre hiérarchie.
– Effectuer une veille technologique
– Etre force de proposition.
Profil :
Vous justifiez d’une formation Bac + 5 (écoles d’ingénieurs ou Universitaire) et disposez d’une expérience d’au moins 7 ans sur SharePoint ou .NET. Vous avez travaillé avec la méthodologie CMMi ou les méthodes agiles.
Vous êtes:
– pro-actifs.
– autonome,
– méthodique,
– rigoureux,
Description :
– Vous etes curieux , passionné par votre métier , au fait des derniéres tendances technologiques , vous avez une bonne culture et vous souhaitez innover : rejoignez -nous !
Vos missions :
– En tant que développeur JAVA/J2EE Sénior , vous contribuez au développement , à la mise en place et à la gestion de solutions technologiques pour l ‘entreprise
– Vous avez une expérience en developpement , du test et de la mise en oeuvre des changements de configuration et avez deja contribué à la conception d ‘application visant à répondre à des besoins fonctionnels et techniques
Profil :
– Formation BAC+5 en informatique , ayant une expertise significative dans le développement Minimum 5 ans
– Contexte technique :JAVA , SPRING ,MAVEN,HIBERNATE
– Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d ‘autonomie
– Bonne communication
– Curieux( Veille technologique , formations, projets personnels )
– Capacité d’analyse de probléme d’implémentation de solutions rapides
– Taches :Analyse , Conception ,Développement
Description :
En tant que chef de projet, vous êtes responsable de la gestion d’un ou plusieurs projets (Transition, Transformation, projets techniques) liés à nos contrats d’infogérance. Votre mission consistera à :
– Garantir la satisfaction client en s’attachant à délivrer les projets conformément aux spécifications et contrats.
– Assurer la conduite des projets de Transition & Transformation ou tout autres Projets techniques dans le respect des engagements contractuels en ligne avec la méthodologie projet Atos
– Effectuer le suivi financier de vos projets afin d’en assurer la rentabilité.
– Gérer les escalades, risques impactant vos projets
– Maîtriser la conduite du changement du périmètre projet
– Animer avec nos clients les « Boards Program » et revues d’avancement.
– Produire les tableaux de bords au management
Profil :
– De formation Bac +4/5 en informatique et/ou Telecom, vous avez acquis une expérience de 10 ans dans le domaine de la production informatique, dont 2 à 5 ans d’expérience en qualité de Chef de Projets IT d’Outsourcing de dimension significative.
– Vous pratiquez les techniques de gestion de projet (coût, délai, qualité, risques).
– Vous êtes pédagogue et vos qualités d’écoute, sens du résultat vous permettent d’être l’interlocuteur clé du client et d’accompagner le changement
– Vous justifiez d’un anglais courant.
– Une certification Gestion de projet et /ou »ITIL »(Gestion des changements, incidents et problèmes) serait un atout.
– Votre rigueur associée à une communication orale et écrite adéquate vous permettra de gérer dans la pérennité votre client.
– Doté d’un bon esprit d’équipe, d’un très bon relationnel.
Description :
– Vous rejoindrez l’équipe d’avant-vente en tant que Solution Architect Workplace & Collaboratif.
– Vos compétences affirmées dans le domaine du poste de travail, du service desk, et des outils collaboratifs vous permettront au sein d’une équipe de réponse à un appel d’offres d’assurer la construction de la réponse sur votre domaine d’expertise.
– Dans un contexte France et International, vous prendrez en charge à la fois la solution technique et la partie financière associée et serez amené à la présenter lors des revues internes et des présentations client.
– En contact permanent avec le marché et avec notre portfolio d’offres, vous continuerez à enrichir vos connaissances et intégrer les innovations afin d’en faire bénéficier nos clients.
Profil :
Les domaines d’expertise recherchés sont:
– Environnements poste de travail (service desk, support utilisateur, poste de travail virtualisés, technologies Citrix, …)
– Outils de self-help, automatisation des taches, principes de shift-left, …
– Outils collaboratifs (Lync, Exchange, …)
– Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme.
– De bonnes qualités relationnelles et un bon esprit d’équipe seront des gages de réussite sur ce poste.
– La bonne maîtrise à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais est indispensable.
Description :
– Vous rejoindrez l’équipe d’avant-vente en tant que Solution Architect applicatif. Vos compétences affirmées dans le domaine applicatif vous permettront au sein d’une équipe de réponse à un appel d’offres d’assurer la construction de la réponse sur votre domaine d’expertise.
– Dans un contexte France et International, vous prendrez en charge à la fois la solution technique et la partie financière associée et serez amené à la présenter lors des revues internes et des présentations client.
Vos missions seront:
– Analyse et compréhension des périmètres clients
– Participation à la définition du modèle de service
– Evaluation de la charge pour les équipes applicatives ainsi que l’identification des risques
– Participation aux soutenances afin de présenter le service applicatif
– Participation aux Due Diligences afin d’affiner les modèles et mieux comprendre le périmètre et les besoins des clients (des déplacements sont à prévoir)
– Participation à la rédaction des offres commerciales
Profil :
Le Solution Architect applicatif devra mettre à profit une expérience significative de plusieurs années dans les domaines suivants:
– +3 années d’exploitation d’environnements applicatifs en tant que référent technique (L3, CLO,…) sur différents environnements applicatifs (applications métiers et spécifiques, SAP, Oracle operations, …), expérience dans les rôles associés au support applicatif
– Bonnes connaissances des usages des outils d’exploitation : supervision, sauvegarde applicative, ordonnancement, … et du cycles de vie applicative: intégration, mise en production, documentation, migration (données et produits), …
– Avoir participé à l’évaluation de la charge pour des projets
– Capacité à comprendre et appréhender les processus métier du client
– Audits applicatif & benchmarking
Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme.
De bonnes qualités relationnelles et un bon esprit d’équipe seront des gages de réussite sur ce poste.
La bonne maîtrise à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais est indispensable.
