Description :
Bien à la Maison recherche pour son agence de Versailles un coordinateur H/F.
Vos missions seront les suivantes :
– gestion des plannings des clients et salariés
– recrutement des aides à domicile
– gestion du personnel
– suivi qualité
Profil :
Vous êtes quelqu’un de dynamique, sérieux et organisé.
Vous avez une aisance relationnelle et aimez travailler en équipe.
Description :
Nous recherchons pour notre nouvelle agence d’Elbeuf, un Conseiller social H/F. Votre mission sera de développer l’activité de l’agence. Visites à domicile, en hôpital et clinique pour évaluer le besoin de la personne et lui proposer nos services. Rencontre de l’ensemble des prescripteurs sociaux du département
Profil :
– Issu d’une formation dans le domaine du social (BTS SP3S, BTS économie sociale et familiale, Assistant social…)
– Une première expérience sur un poste similaire au sein d’une structure d’aide à domicile est souhaitée
– Une connaissance des acteurs sociaux (conseil général, assistante sociale…) est indispensable
– Dynamique, sociable, organisé
Description :
Nous recherchons deux auxiliaires de vie, pour un poste à pourvoir à Saint-Julien de Concelles
Savoir effectuer des transferts, accompagnement dans les domaines de la vie quotidienne (toilette, repas etc…)
Profil :
– Expérience exigée de 3 An(s)
– Formation : Niveau : CAP, BEP ou équivalent Souhaité
– Domaine : Action sociale
– Diplôme demandé : DEAVS ou équivalent
– Employé qualifié
– Salaire indicatif : Horaire de 9,53 euros
– Durée hebdomadaire de travail : 20h hebdo / Horaires normaux
Description :
Mission :
– Garantir le développement commercial de l’agence (développer l’activité, faire connaître l’entreprise, participer à la vie locale…)
– Superviser le personnel d’agence (recruter, manager, contrôler, garantir le respect des procédures…)
– Atteindre les objectifs donnés en accord avec la stratégie du groupe
Profil :
– De formation Sociale, Commerciale ou Management niveau Bac+2
– Vous avez le goût des challenges, vous savez animer et superviser une équipe
– Vous êtes dynamique, organisé et motivé
– Une expérience réussie dans le secteur de l’aide à domicile et sur un poste similaire est exigée
Description :
Mission :
– Suivre les encaissements des débiteurs selon l’échéancier convenu (B to C)
– Savoir organiser les prélèvements selon l’échéancier
– Gérer les dossiers des clients décédés auprès des notaires
– Relancer les clients par téléphone
– Gérer les envois de relances
– Savoir répondre aux questions des clients
– Gérer l’ensemble des dossiers Contentieux (Mise en demeure, lettre avocat et injonction de payer)
Profil :
– Disposer dans l’idéal d’une première expérience dans le recouvrement et plus particulièrement au téléphone
– Savoir analyser des données chiffrées
– Savoir aborder et convaincre un débiteur
– Savoir utiliser les logiciels Ximi et le pack office
– Connaissance juridique pour suivre les dossiers contentieux et décédé
– Avoir une bonne aisance relationnelle
– Avoir un goût prononcé pour les contacts téléphoniques
– Avoir une bonne capacité d’écoute, d’adaptation et de fermeté
– Apprécier particulièrement le travail en équipe
– Avoir le sens de l’organisation et des priorités
– Avoir le goût du challenge
– Savoir résister au stress
Description :
Nous recherchons des auxiliaires de vie H/F, pour plusieurs postes à pourvoir le week-end sur le Nord du 92
Profil :
– Expérience exigée de 3 an(s) et/ou formation : Niveau CAP, BEP ou équivalent souhaité
– Domaine : Action sociale
– Diplôme demandé : DEAVS ou équivalent
– Employé qualifié
– Salaire indicatif : Horaire de 9,61 euros
Description :
Sous la responsabilité de la DRH, vous serez en charge de la gestion quotidienne des temps
Missions principales :
– Suivi et contrôle de l’aménagement du temps de travail repartis sur tout ou partie de l’année
– Mise à jour des fiches individuelles pour les entrées et sorties
– Suivi des plannings
– Ouverture des droits CP, CET et gestion des reports
– Gestion des corrections de pointage
Vous serez chargé de :
– répondre aux questions des collaborateurs et des managers
– garantir l’application des accords de temps de travail
– participer aux comités de suivi (suivi hebdomadaire de l’activité, remontée des anomalies constatées et expression des besoins d’évolution)
Profil :
Titulaire d’un BAC + 2 de type BTS ou DUT
Rigoureux(se) et pédagogue, vous maîtrisez parfaitement les règles liées à la gestion du temps de travail ainsi que les outils bureautiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, de la communication et de la discrétion
Description :
L’assistant paie rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. Il doit maîtriser la préparation de la paie 600 à 800, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires
L’assistant paie se verra confier les missions suivantes :
– Renseignement et gestion les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles…) et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales
– Contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés…
– Relationnel avec les salariés relatif à l’explication du bulletin de salaire, à l’information, et au conseil
L’assistant paie est amené à participer aux activités d’administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés
Profil :
L’organisation, la rigueur et la discrétion sont des qualités indispensables pour ce poste
Vous avez une première expérience (mission TT, stage, CDD ou CDI) à un poste similaire
Description :
Au sein d’une de notre agence de Toulouse, vous serez chargé de la coordination. Vos missions sont : gestion des plannings et remplacements, recrutement et gestion RH des aides à domicile, suivi qualité…
Profil :
– Issu d’une formation dans le domaine du social (BTS SP3S, BTS économie sociale et familiale, Assistant social…)
– Une première expérience sur un poste similaire au sein d’une structure d’aide à domicile est un plus
– Dynamique, sociable, organisé
Description :
Assurer le traitement et le suivi administratif des prises en charge, dans sa globalité
Traiter les dossiers de prises en charge
– Saisir les notifications de prises en charge des clients dans le logiciel
– Scanner et classer les prises en charge des clients
– Contacter différents organismes (conseils généraux, mutuelle…) afin d’obtenir des informations sur les prises en charge des clients
Suivi des prises en charge
– Suivre le renouvellement des prises en charge (envoi de courrier, création de tableau fin de PEC)
– Gérer l’effectivité des prises en charge
– Rectifier les factures et faires des avoirs si nécessaire
– Répondre aux interrogations des clients concernant leur PEC et leur facturation
Facturation Tiers Payeurs
– Etablir les factures
– Lettrer les règlements
– Relancer les organismes
Gérer diverses tâches administratives
– Traitements des mails et des appels
– Gérer le courrier
– Classer et archiver divers documents
Accompagner les agences
– Former le personnel en agence au traitement et suivi des prises en charge
– Accompagner le personnel en agence et veiller au bon suivi des prises en charges
– Assurer une veille sur les nouveaux barèmes, dispositifs relatifs aux prises en charge
Profil :
Compétences requises sur le poste
Savoirs :
– Niveau BAC+2 de type BTS option gestion/finance
– Savoir utiliser le Pack office et Outlook
Savoir-faire :
– Savoir lire une prise en charge et la saisir
– Savoir lire une facture et créer des avoirs
– Savoir effectuer les démarches auprès des organismes pour le Renouvellement des prises en charge
– Connaitre le secteur et le fonctionnement des prises en charge
– Avoir des connaissances en matière de facturation
Savoir-être :
– Avoir des qualités relationnelles et savoir travailler en équipe
– Savoir écouter son interlocuteur, analyser son besoin et y répondre de manière efficace et courtoise
– Savoir être organisé, rigoureux, méthodique et autonome
Description :
Assurer le traitement et le suivi administratif des prises en charge, dans sa globalité
Traiter les dossiers de prises en charge
– Saisir les notifications de prises en charge des clients dans le logiciel
– Scanner et classer les prises en charge des clients
– Contacter différents organismes (conseils généraux, mutuelle…) afin d’obtenir des informations sur les prises en charge des clients
Suivi des prises en charge
– Suivre le renouvellement des prises en charge (envoi de courrier, création de tableau fin de PEC)
– Gérer l’effectivité des prises en charge
– Rectifier les factures et faire des avoirs si nécessaire
– Répondre aux interrogations des clients concernant leur PEC et leur facturation Facturation Tiers Payeurs
– Etablir les factures
– Lettrer les règlements
– Relancer les organismes
Gérer diverses tâches administratives
– Traitements des mails et des appels
– Gérer le courrier
– Classer et archiver divers documents
Accompagner les agences
– Former le personnel en agence au traitement et suivi des prises en charge
– Accompagner le personnel en agence et veiller au bon suivi des prises en charges
– Assurer une veille sur les nouveaux barèmes, dispositifs relatifs aux prises en charge
Profil :
Compétences requises sur le poste
Savoirs :
– Niveau BAC+2 de type BTS option gestion/finance
– Savoir utiliser le Pack office et Outlook
Savoir-faire :
– Savoir lire une prise en charge et la saisir
– Savoir lire une facture et créer des avoirs
– Savoir effectuer les démarches auprès des organismes pour le Renouvellement des prises en charge
– Connaitre le secteur et le fonctionnement des prises en charge
– Avoir des connaissances en matière de facturation
Savoir-être :
– Avoir des qualités relationnelles et savoir travailler en équipe
– Savoir écouter son interlocuteur, analyser son besoin et y répondre de manière efficace et courtoise
– Savoir être organisé, rigoureux, méthodique et autonome
