Description :
– Analyser les dossiers de financement et de garantie d’entreprises en vue de faciliter leur accès au crédit bancaire
– Rédiger des rapports d’études complets (analyse financière & économique de l’entreprise, faisabilité du projet, analyse des garanties) avec un avis motivé, puis les présenter pour les décision aux instances compétentes
– Participer à des actions commerciales aux côtés des Chargés d’Affaires Financement
– Relation directe et quotidienne avec les partenaires bancaires de la place
Profil :
– Bac +4/5 de type ESC ou Master 2 banque Finance
– Profil commercial
– Aisance relationnelle
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Sens de l’organisation
– Respect des délais
Description :
– Assurer le suivi et le développement d’un portefeuille d’entreprises
– Accompagner les entreprises dans leurs projets d’investissement en proposant des solutions de crédit adaptées
– Participer au montage et à l’analyse des dossiers de financement (montage et négociation des conditions)
– Rédiger des rapports d’études afin de les présenter pour décision
– Promouvoir les produits Bpifrance Financement (prêt et garantie)
– Assurer le suivi des relations auprès des partenaires sur votre secteur
Profil :
– Bac +5 de type ESC ou Master 2 Banque/Finance
– Expérience de 3 ans dans une fonction de chargé(e) d’Affaires Entreprises en banque ou en établissement financier
– Maitrise de l’analyse financière et du risque crédit
– Bonne connaissance des produits bancaires et de l’environnement économique
– Profil commercial
– Permis B
Description :
– Vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille de dossiers court terme
– Vous assurez l’examen et la prise en charge des créances remises par les clients en support de leur crédit
– Vous mettez en place les avances en faveur des clients
– Vous assurez le suivi du risque du compte par tous les moyens en vigueur
– Vous assurez le suivi administratif des dossiers : notification des marchés, délivrance et mainlevées des cautions et garanties à première demande…
– Vous entretenez avec la clientèle, les interlocuteurs du réseau sud-est et les donneurs d’ordres, des relations de qualité permettant d’assurer le développement de l’activité dans le respect des règles de gestion
Profil :
– Formation Bac +4/5 gestion du risque avec idéalement une expérience de 3 ans dans la fonction chez un factor
– Sens relationnel et commercial, esprit d’équipe
– Capacité à apprécier le risque afférent aux opérations
– Réactivité, initiative, autonomie et pédagogie
Description :
Missions :
– Le secrétariat administratif de la direction : standard, accueil, traitement du courrier, saisies informatiques,
– Enregistrement et mise à jour des dossiers,
– Préparation et transmission des dossiers aux services de gestion concernés,
– Appui aux activités de prospection des Chargés d’affaires : saisi des comptes-rendus dans Cléo (CRM), préparation de mailings, gestion des agendas, qualification de fichiers prospects via l’extraction de données économiques et financières…
– Apporter un premier niveau d’information aux interlocuteurs externes sur Bpifrance Financement (métiers et missions),
– Appui aux managers dans la préparation d’événements,
– Elaboration et suivi des tableaux de bord de l’activité.
Profil :
– Formation de type BTS Assistant(e) Manager,
– Connaissances approfondies des outils bureautiques,
– Aisance relationnelle,
– Sens de l’écoute,
– Polyvalence,
– Réactivité,
– Sens de l’organisation,
– Rigueur,
– Autonomie rigueur,
– Respect de la confidentialité.
Description :
Missions :
– Accueil
– Conception et réalisation des produits documentaires (revue de presse…)
– Réalisation des recherches et constitution de dossiers personnalisés
– Conseil et formation des utilisateurs à l’utilisation des systèmes d’information du domaine (portail documentaire…)
– Réalisation et suivi de la veille documentaire sur le web, diffusion des résultats aux utilisateurs
– Suivi et collecte du fonds documentaire, gestion des collections
– Alimentation et mise à jour de la base documentaire
– Pilotage technique des langages documentaires : lexique et plan de classement
– Administration des solutions logicielles
Profil :
– Formation supérieure en information et documentation
– Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
– Esprit de synthèse
– Sens du service, de l’accueil et de la pédagogie
– Expérience en gestion du changement
– Capacité à travailler en équipe,
– Rigueur et méthode
– Capacité de communication et d’écoute
– Bonne connaissance des moteurs de recherches francophones et anglophones
– Bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et de la communication et de leur application en documentation
– Identification et validation des sources d’information
– Maîtrise des techniques de veille automatisée sur le web
– Maîtrise de la conception et de la réalisation de produits documentaires y compris exploitant les outils du web
– Maîtrise des tâches de catalogage et d’indexation des documents
– Maîtrise des langages documentaires (taxonomies, thésaurus) et de leurs évolutions
Description :
Missions :
– Piloter la production des indicateurs d’impact utile à la compréhension de l’action du groupe Bpifrance et contribuer au développement des méthodologies afin d’en affiner la pertinence
– Réaliser ou contribuer à la réalisation de bilans évaluatifs de dispositifs de soutien en financement
– Assurer une veille active et réaliser la synthèse des travaux sur les problématiques de financement des entreprises
– Piloter la publication des travaux du Pôle et contribuer à leur valorisation tant en interne (Stratégie, Directions opérationnelles) qu’en externe (échanges avec les milieux académiques et universitaires, les partenaires institutionnels et financiers de Bpifrance)
– Animer et alimenter l’équipe des collaborateurs du Pôle afin de favoriser la qualité et la visibilité de leurs études.
Profil :
– Formation supérieure en économie/finance/statistique/économétrie (Bac+5) : ENSAE, 3ème cycle universitaire, Ecole d’ingénieur
– Expérience de 5 à 10 ans dans une direction d’évaluation ou d’études économiques ou vous avez acquis une connaissance de la réalité d’une entreprise, de son financement, de ses stratégies d’investissement et d’innovation.
– Expérience de pilotage de projets
– Excellentes connaissances en matière économique et financière, de très bonnes connaissances sur le financement des entreprises
– La maitrise des techniques économétriques d’évaluation de politiques publiques ; la maîtrise de SAS
– De solides capacités rédactionnelles
– Des capacités d’analyse et de synthèse
– Des capacités d’initiative et de réactivité
– Un bon sens du contact et le goût du travail en équipe
– Un bon sens de la communication écrite et orale
Description :
– Parfaite maîtrise du droit social
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Bon relationnel
– Capacité à travailler en équipe
– Rigueur et sens de l’organisation
Profil :
– Assurer un rôle de conseil et un support technique auprès de l’équipe RH et des managers
– Etre en appui du Directeur des Relations Sociales afin de conseiller le Directeur Ressources Humaines Groupe
– Effectuer une veille juridique permanente et dispenser des formations aux managers en matière de droit social
– Réaliser des modèles de lettres, contrats ou autres documents
– Gérer les dossiers de cas individuels et contentieux en lien avec le cabinet d’avocats.
Description :
Rattaché au responsable du service architecture de l’infrastructure, votre mission consistera à renforcer l’équipe en participant aux projets d’évolution de l’infrastructure en place.
Vous devrez participer aux différentes étapes : veille technologique, l’étude, la définition de l’architecture, la mise en service, le support niveau 3, ainsi que son évolution.
La continuité de service de l’infrastructure restant votre priorité.
Vous serez amené à intervenir sur les technologies suivantes :
Réseau : LAN, WAN, MAN, VPN, Wifi
Sécurité : Firewall, Filtrage Web et Mail
TOIP : CallManager Cisco, CallCenter, UCS
Systèmes : Windows Server 2003/2008/2012, Windows 7, Linux RedHat Entreprise 5/6/7
Annuaire : Active Directory
Virtualisation : Vmware , Vmware View, Hyper-V
Stockage : Switch SAN Brocade, Baie SAN ,Systeme NAS
Messagerie : Exchange2010, Office365
Programmation : Langage de script Rexx, Powershell
Profil :
De formation Bac+5 Systèmes et Réseaux.
Expérience : débutant (études en alternance) accepté.
Langue : Anglais lu, parlé, écrit
Capacité à assumer les astreintes support expert ainsi que des travaux exceptionnels le week end.
Permis B
Rigoureux, organisé et passionné de technique
Curieux et autonome dans la conduite des actions techniques
Sens du service ainsi qu’une forte appétence pour le travail en équipe
Description :
Missions :
– Etre le garant de la cohérence métier (gestion de crédit et de l’innovation avec Cassiopae, moteur de notation immobilier et mobilier…) au sein du service en s’appuyant sur l’organisation déjà en place
– Assister le métier dans les étapes préalables d’expression des besoins
– Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et / ou détaillées
– Participer, consolider et challenger les besoins des directions métier en cohérence avec les enjeux du service
– Participer à des ateliers en appui avec nos pilotes métiers pour analyser, détailler, structurer les besoins
– Contribuer à la définition de la stratégie et du plan de recette
– Organiser la recette et participer à son exécution
– Contribuer à la préparation de la conduite de changement des projets sur lesquels vous serez sollicités
– Participer aux différentes instances des projets du service (réunions hebdomadaires, comités de projet…)
Profil :
Formation : Bac +5 en Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projet.
Expérience : Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 15 années ou plus, dont 10 années en maîtrise d’ouvrage en milieu bancaire autour de Cassiopae
Compétences comportementales :
– Autonome, méthodique, organisé, pragmatique
– Goût de la concrétisation
– Qualités relationnelles et capacité de négociation
– Clarté d’expression
– Esprit de synthèse
– Sens de la qualité et du service
– Esprit d’équipe
Compétences techniques :
– Conduite de projet
– Méthode, normes et outils de conception
– Méthode de conception et de suivi des phases de qualifications
– Savoir challenger
– Bonne gestion des priorités (gestion du chemin critique) et des enjeux
Compétences outils
– Expert sur Cassiopae V4
– HPQC
Compétences métiers :
– Gestion des crédits : crédit, crédit-bail mobilier & crédit-bail immobilier
Description :
– Assistance aux pilotes métiers dans la formalisation de leur besoins,
– Cadrage, Conception générale,
– Définition de l’architecture technique,
– Développement (Conception détaillée, réalisation, tests unitaire),
– Recette applicative,
– Recette fonctionnelle.
Profil :
Bac +5 en Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique.
Expérience : Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 années ou plus, dont 3 années dans un poste équivalent. Vous avez été amené à mettre en œuvre ou à gérer un outil CRM ou un référentiel de tiers/client.
Connaissances fonctionnelles :
– Monde bancaire, et plus particulièrement le crédit aux entreprises
Compétences techniques :
– Excellente culture informatique incluant une connaissance sur les architectures orientées services, sur la gestion des projets en régie et au forfait
– Connaissance des modalités d’élaboration de Schéma Directeur Informatique
– Connaissance des outils de gestion de projets,
– Connaissance des outils CRM du marché.
Compétences comportementales :
– Expérience réussie dans le management d’équipe,
– Capacité d’analyse et de synthèse,
– Très bonnes qualités relationnelles et de communication,
– Diplomate,
– Capacité d’écoute et de motivation
– Capacité d’organisation
– Rigueur et méthode
Environnement technique
– Java, HTML5, AngularJS, Strut, Hibernate, JPA
– COHERIS
Description :
– Participation aux projets informatiques pour leur volet comptable :
– Rédaction des expressions de besoins en lien avec les responsables de service comptables,
– Participation aux recettes métier,
– Participation aux travaux transversaux au Domaine :
– coordination,
– harmonisation des procédures.
– Réaliser les reportings comptables du Domaine (extractions de bases de données, mise à jour réglementaire, maintenance, etc …).
– Assurer une assistance technique auprès des utilisateurs.
Profil :
– Bac +4, formation comptabilité-finances,
– Très bonne maîtrise des outils informatiques de gestion et bureautiques (Cassiopée, BO, EXCEL),
– Bonne connaissance en comptabilité bancaire (prêts, crédit-bail et financement court terme).
– Rigueur et fiabilité,
– Disponibilité et réactivité,
– Bonne capacité de communication,
– Aptitude au travail en équipe
Description :
Le (la) candidat(e), en collaboration avec les autres cellules de la DCCP, devra prendre en charge, avec l’équipe, les principales missions de la cellule Conformité et Déontologie :
– Participer à la définition du cadre et des référentiels des revues de conformité : analyse des obligations règlementaires en matière de conformité, élaboration de notes d’organisation, de méthodologie de la DCCP afin de disposer d’un processus de conformité opérationnel, efficace et conforme aux exigences des régulateurs. Une connaissance de la fonction conformité et une première expérience dans une fonction de conformité sera un vrai plus.
– Réaliser les revues de conformité et délivrer les avis de conformité : mener les analyses de conformité nécessaires sur les nouveaux produits (ou modification significative de produits existants), sur les documents émis vers l’extérieur nécessitant une revue de conformité au préalable afin de s’assurer que les principales obligations de conformité de Bpifrance sont bien respectées. Ces revues de conformité nécessitent des échanges nombreux avec d’autres directions de Bpifrance (dont il convient de recueillir leur avis le cas échéant) ainsi qu’au sein de la DCCP (prise en compte de l’expertise de la cellule LCBFT, risques opérationnels, échanges avec les équipes en charge des contrôles de second niveau…). Un bon relationnel est donc nécessaire.
– Produire des rapports règlementaires : produire pour le compte de la DCCP les éléments permettant de rendre des comptes sur les activités de la cellule conformité et déontologie (bilan des revues de conformité, réalisation de l’inventaire des PSEE…). Ces éléments sont à destination tant de la Direction Générale, que des régulateurs ou de la gouvernance vers les actionnaires (comités d’audit, comité des risques, comités de contrôle interne groupe…). Des capacités rédactionnelles sont donc nécessaires.
– Participer à la mise en œuvre d’une culture de la déontologie au sein de Bpifrance : en collaboration avec d’autres équipes au sein de la DCCP, répondre en tant qu’expert aux interrogations des collaborateurs de la maison en matière d’éthique, de règles applicables (conflits d’intérêts, transactions personnelles, partages d’informations…), rendre des comptes sur le respect des règles édictées en matière de déontologie (via le code de déontologie notamment). Participer à la définition des contrôles en matière de déontologie (les contrôles de second niveau étant réalisés par d’autres équipes au sein de la DCCP). Participer aux séances de formation et sensibilisation des collaborateurs.
