Offres d'emploi 2026

Consultez les postes déjà proposés par l'entreprise Brammer et trouvez rapidement une offre adapté à votre profil, pour un contrat CDI / CDD / Intérim / Pré-emploi / Stage / Alternance ...

Description :
Vous aurez pour challenge d’assurer par votre action terrain (80% de votre temps) le développement d’un portefeuille clients, et le suivi actif de vos clients actuels et de leur satisfaction. A ce titre, vous vous appuyez sur notre force de vente interne, nos responsables régionaux développements produits et les services centralisés.
Vous appliquez quotidiennement la politique commerciale Brammer et développez son chiffre d’affaires et sa marge brute.
Vous êtes rattaché au responsable des ventes de votre région.

Profil :
De formation technique Bac +2/3, vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e), avec une expérience similaire dans notre métier (vente de fournitures industrielles et EPI) ou en maintenance ou en BE.
Ambitieux, autonome et motivé, vous souhaitez intégrer une équipe qui a la passion du succès.

Description :
Vous avez pour mission de suivre et développer notre partenariat avec un ou plusieurs grands comptes clients dans l’approvisionnement de pièces de rechanges et de fournitures industrielles.
Vous traitez et contrôlez l’ensemble du processus de commande depuis l’identification du besoin client jusqu’à la mise à disposition des utilisateurs.
Vous aurez pour challenge de venir en appui à notre force de vente terrain, de suivre activement les clients et de vous assurer de leur satisfaction.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe interne du centre de service et les services centralisés de notre organisation.

Profil :
De formation technique Bac +2/3, vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans dans la vente de produits techniques ou protection individuelle. Vous maîtrisez le pack office + ERP + gestion des stocks.

Description :
Vos responsabilités seront d’élaborer les offres Invend pour les sites clients, de construire les offres commerciales répondant aux besoins du client et de Brammer et préalable à la signature de la convention Invend, d’accompagner le dossier dans les phases de négociation éventuelle en réalisant la mise à jour et l’adaptation de l’offre, d’utiliser une grande variété de logiciels et de présentations commerciales et de travailler en étroite collaboration avec des intervenants internes et externes pour assurer la rédaction des offres Invend dans un objectif de réactivité.
Vos missions seront d’analyser les données de consommation du client pour déterminer le type de machine adéquat, de travailler en collaboration avec l’Invend Sales Executive pour définir le chiffrage des offres commerciales, de réaliser des équivalences produit si nécessaire, de déterminer la compatibilité technique des produits demandés par le client avec les distributeurs automatiques Invend avec le contrôleur produit et tout autre membre de l’équipe approvisionnement, de créer un fichier prix des nouveaux produits à ajouter à la base de données Invend.
Vous êtes rattaché à l’Invend Operation Manager.

Profil :
De formation technico-commercial Bac/bac+2, vous avez le sens du service client avec une orientation satisfaction client et une expérience de l’ordre de 3 à 5 ans (vente de service en B to B).
Des connaissances de l’outil informatique (excel, word) sont nécessaires.
Ambitieux, autonome et motivé, vous souhaitez intégrer une équipe qui a la passion du succès.

Description :
En tant que responsable des ventes Invend, vous aurez pour mission de présenter le concept Invend a l’aide d’un véhicule de démonstration entièrement équipé avec des distributeurs automatiques, des supports audiovisuels et un espace de rencontre pour la démonstration.
La moitié de votre temps sera consacrée à présenter le concept Invend a des clients actuels de Brammer. Cela englobe la présentation du concept de distributeurs automatiques ainsi que les possibilités de réduction de couts pour le client permises par l’installation d’un distributeur automatique Brammer Invend.
La présentation initiale peut aussi impliquer une étude approfondie du site afin de déterminer l’emplacement pertinent et la nature des produits pour le processus de configuration de la machine.
Le reste de votre temps sera consacré à la relance des clients par des visites durant le cycle de vente en collaboration avec l’equipe Presales, les équipes Marketing, les agences et les équipes de ventes régionales dans le but de garantir les contrats d’installation des machines Invend. Vous devrez aussi entretenir la relation client dans le cadre du réseau agence à la suite de l’installation des machines.

Profil :
– Excellentes dispositions pour la vente avec une capacité à articuler les atouts techniques commerciaux et techniques propres à l’offre Invend
– Capacité à gérer au mieux votre temps, planifier les appels et traiter les éventuelles requêtes des clients
– Capacité à gérer votre pipeline en s’assurant d’un nombre suffisant de rendez-vous ainsi que de nouvelles chances de développer Invend.
– Excellentes dispositions pour la présentation et la promotion d’Invend
– Excellente organisation individuelle couplée à une démarche pro- active ayant pour moteur l’envie de réussir.
– Permis de conduire français valide

Description :
Mission :
Paie :
– Collecte et saisie des éléments variables de paie (entrées, sorties, congés, maladie, accidents, augmentations collectives et individuelles, bonus, primes, …),
– Contrôle de l’ensemble des bulletins de paie avant validation définitive (environ 470 bulletins),
– Gère le suivi mensuel du reporting auprès du département finances (IJSS, avances, acomptes, saisies, …).
Administration du personnel :
– Assure la gestion administrative des collaborateurs (rédaction des contrats de travail, avenants, affiliations aux différentes caisses, visites médicales, DPAE, courriers et attestations, …),
– Intègre les nouveaux collaborateurs,
– Complète les enquêtes et les déclarations de mouvement de main d’œuvre,
– Assure mensuellement la commande des tickets restaurant,
– Est le lien privilégié des différentes médecines du travail,
– Participe à l’élaboration, modification de toutes les procédures RH.

Profil :
De formation Bac + 2/3, vous avez une expérience réussie de 2 ans.
Connaissances de la législation sociale et de la paie, maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint). La connaissance du logiciel ADP serait un plus.
Qualités : Discrétion et respect de la confidentialité, capacité à travailler en totale autonomie, rigueur et organisation.


Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *